吹响干部素质提升“集结号” 奏响跨越赶超发展“最强音” -z6尊龙旗舰

一个地方的发展，作风是关键性因素，干部是关键性力量。省委决定将2025年作为全省“干部素质提升年”，全省组织部长会议对“干部素质提升年”作出部署，为加快建成支点提供坚强组织保证。市委全面落实省委工作要求，精心制定出台《天门市实施干部素质提升“六大行动”措施二十条》，并在全市党建工作会议上进行系统安排部署，吹响干部素质提升“集结号”，奏响跨越赶超发展“最强音”。
　　我们要在深化理解中凝聚共识。干部队伍的素质，对外关系到吸引力，对内关系到凝聚力，对上关系到执行力，对下关系到号召力。实施干部素质提升“六大行动”有着重要的现实意义，既是落实省委部署要求的具体行动，也是推动天门跨越赶超发展的现实需要，更是对干部队伍存在的不足作出的针对性部署。通过实施干部素质提升“六大行动”，加快补短板、强弱项、固根基，全面提升干部队伍的政治能力、视野格局、专业素质、担当精神、工作效率，培养一批会抓工业、善抓项目、能抓商贸的经济型、专业型、敬业型干部，为天门争当高质量发展“优等生”夯实基础、注入动力。
　　我们要在把握重点中抓好落实。干部素质提升是个系统工程，必须统筹推进“六大行动”，确保实现“六个显著提升”。开展凝心铸魂行动，深化拓展“思想引领、学习在先”机制，强化培养锻炼，推动干部政治素质显著提升。开展对标争先行动，组织开展专项学习研讨，评选100名在“七项重点工作”、重大项目建设中作出突出贡献的公务员，提升干部服务支点建设意识。开展强基提能行动，通过推进干部多岗位锻炼，推动干部高质量发展本领显著提升。开展破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动，以正确用人导向引领干事创业导向，始终凭实干、实效、实绩用干部，形成“越干越想干、越干越敢干、越干越会干、越干越能干”的浓厚氛围，推动干部主动担当精神显著提升。开展弘扬“四下基层”优良传统行动，坚持“一竿子到底”工作法，深化为民办实事集中行动，开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，推动干部为民情怀显著提升。开展“清廉天门”建设行动，巩固党纪学习教育成果，引导干部在遵规守纪的前提下改革创新、干事创业，推动干部防风拒腐定力显著提升。
　　我们要在强化责任中确保实效。各地各单位要按照市委要求，对照《天门市实施干部素质提升“六大行动”措施二十条》，进一步明确具体任务清单，细化路径举措，一条一条抓落实。各级党员干部要积极投身天门跨越赶超发展的生动实践中，在改革发展稳定最前沿、危难险重任务第一线建功立业，在大战大考中增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，不断强化支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识，创一流、争先进、当标杆。
　　事业发展，关键在人。全市广大党员干部要以“六大行动”为新起点，不断提升自己的政治素质、专业能力和工作作风，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，在聚焦建支点、争当“优等生”，奋力开创跨越赶超发展新局面的征程上展现更大的作为，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。（天门日报评论员）